职业兴趣性格测试 (MOD) 3.11

Шкала кар'єрних інтересів встановлює більш прямий зв'язок між кар'єрою та інтересами. Яку практичну кар'єру ви можете обрати, виходячи з ваших дитячих або поточних інтересів? Тест кар'єрних інтересів дасть відповідь.

Тест особистості DISC описує риси особистості з чотирьох точок зору: домінування, вплив, стабільність та поступливість. Це дозволяє зрозуміти індивідуальні характеристики, самоконтроль та емоційну стабільність учасника тестування.
PDP, скорочення від Professional Dyna-Metric Programs (Професійні динамо-метричні програми), – це система, яка використовується для вимірювання поведінкових рис, життєвої сили, кінетичної енергії, стресу, енергії та коливань енергії людини.
MBTI, як теоретична модель для оцінки та аналізу особистості, виокремлює чотири ключові елементи зі складних рис особистості – мотивацію, збір інформації, стиль прийняття рішень та спосіб життя – для аналізу та розрізнення людей з різними особистостями.

Інструкції:
1. Виберіть тип тесту: Опитувальник інтересів до кар'єри, PDP, DISC, MBTI, Перевага лівої та правої півкулі мозку, Стандартний інтелект, Тривалість життя, Стандартний емоційний коефіцієнт (EQ), Контрольний список симптомів-90 (SCL-90), Стиль навчання, Шкала самооцінки тривожності (SAS), Обсесивно-компульсивний розлад або Соціальна фобія.
2. Дайте відповідь на запитання по порядку та надішліть їх після їх виконання.
3. Надішліть та перегляньте результати.
4. Деякі результати доступні у вигляді текстових звітів.